為貫徹落實習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，弘揚“三個精神”，深化落實產業工人隊伍建設改革要求，11月30日，公司工會創新職工“五小”工作形式，首次開展“揭榜掛帥”成果展覽暨張榜揭榜活動。公司領導出席活動，部分中層管理人員、18個創新工作室帶頭人參加活動。

活動以職工“五小”活動歷史沿革為基礎，回顧了黨的群團工作會議以來，公司舉辦創新設計大賽、建設創新工作室、培育國門工匠、弘揚“三個精神”的情況，介紹了“揭榜掛帥”工作實施一年以來的成效，初步形成“筑巢引鳳、匠心耕耘、春華秋實”職工“五小”活動工作體系。

活動中，智行創新工作室、航之盾工作室、隋國輝鳥害防治工作室、縱橫規劃創新工作室、肖東喜創新工作室、騎兵創新工作室、動脈創新工作室的負責人以3D打印、視頻解說等豐富形式，現場展示了“進港行李卸車輔助滑板”“首都機場陣風規律研究”“場內駕駛員行為識別研究”“首都機場生態防蟲設備”“關于智慧機場運行組織模式和關鍵應用場景研究”“首都機場離港終端自動化管理應用”“APM關鍵機房數字運維管理平臺開發”等首批“揭榜掛帥”項目的實物成果和落地轉化情況。根據評審專家意見，首批項目驗收合格率100%，在縮短行李提取時間、減少機場滅蟲農藥用量、縮短離港終端故障修復等方面取得實效。

同時，公司工會聚焦消除安全隱患、提高運行效率、精進服務品質、提升經濟效益及降本增效等維度，實施了第二批項目張榜工作，并在此基礎上，于活動中舉辦了第二批項目張榜揭榜暨簽約儀式。7個創新工作室進行了揭榜，開展了現場簽約，并將按計劃實施“一次電纜接頭防水及絕緣性能提升”“航空器推出開車排序研究”“航站樓電梯設備智能管理系統”等項目研發。

據悉，公司工會高度重視職工“五小”活動，將其視為踐行工人運動時代主題、動員職工落實提質增效攻堅任務的主戰場，自實施“揭榜掛帥”工作以來，強化專題培訓、組織實踐考察、開展“里程碑”調研、提供資金支持，全過程關注項目培育和工匠培養，形成完善了“張榜揭榜、掛帥攻關、培育孵化、淬煉成鋼”機制，激發職工主人翁精神，發揮主力軍作用，為推動首都機場高質量發展貢獻了智慧和力量，提供了工匠和技能人才支撐。